みなさんこんにちは！お口の健康から全身の健康を創造する医療法人ユナイテッド理事長上原亮です。

ミヤコレこと都玲華プロ、残念な話題でした。都玲華プロはインスタフォローしているのですが、シャフトをしならせるスイングが好きで（かわいいのもありますが(笑)）ファンです。

今回の話しをブログにしました。うちの法人ではちょっとあり得ないことですが、仕事はそういう感情はなしでやらないと。

プロの仕事ですから。

潔い決断に宿るプロの姿勢

女子プロゴルファー・都玲華（みやこれいか）選手が、自筆の手紙で交際関係とコーチ契約の解消を公表しました。

SNSでは「誠実な対応」「立派な判断」と称賛の声があふれています。

若干21歳の彼女が、自らの信頼と家族の想いを守るために下した決断には、**“プロフェッショナルとしての責任感”**がにじみます。

信頼は「コンプライアンス」から始まる

うえはら歯科でも、患者さん・スタッフ・地域の信頼を守るために、

**「コンプライアンスを守る文化」**を大切にしています。

たとえば、

• 研修や出張は必ず3名以上で行動。

• 新幹線や飛行機の座席もあえて離して配置。

• 大企業では「号車を分ける」ほど徹底しているという話も聞きますが、
  
  　私たちも同じ意識で職場を守っています。

こうした取り組みは、単なるルールではなく、

**「互いを守る優しさ」**の表れです。

年に一度の社労士研修で「アップデート」

ユナイテッドうえはら歯科では、

年に一度、社会保険労務士による社内コンプライアンス研修を実施。

パワハラ・セクハラ防止、SNS対応、職場内の言葉づかいまで、

最新の事例をもとに職員全員で考えます。

ときには厳しいテーマでも、

「知らなかった」では済まされない時代。

だからこそ**「正しい知識で正しく守る」**姿勢を育てています。

安心して働ける職場が、笑顔を生む

スタッフが安心して働ける環境こそ、

患者さんの笑顔を支える一番の基盤です。

都プロが自筆で思いを伝えたように、

**「誠実に伝えること」**は、人の心を動かします。

うえはら歯科でも、日々のミーティングで「感じたこと」を言葉にし、

チーム全員で安心を共有する文化を続けています。

コンプラは“愛”のかたち

スポーツも医療も、根底にあるのは「人を思う心」です。

都プロの潔さは、私たち医療人にも通じる“信頼のスイング”。

これからもユナイテッドうえはら歯科は、

患者さんとスタッフの**「安全・安心・誇り」**を守りながら、

笑顔あふれるチームワークを育てていきます。

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  • また当院は「ママとこどもの歯医者さん」グループに加盟しています。

    ままとこどものはいしゃさん　YouTube

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